Modo Primer Empleo y Primera Nómina
Todo lo que nadie te explicó sobre tu primer contrato laboral: qué tipo de contrato tienes, qué significan las deducciones de tu nómina, qué financia la Seguridad Social y cómo evitar el susto de Hacienda con el IRPF.
¿Qué contrato tienes y cuáles son tus derechos mínimos?
Selecciona tu contrato para ver las reglas legales del Estatuto de los Trabajadores.
Formativo para la práctica profesional (prácticas)
Para personas con título universitario, de máster o de formación profesional obtenido en los últimos 3 años (5 si discapacidad).
De 6 meses a 1 año máximo en la misma o distinta empresa.
Máximo 1 mes (salvo convenio). Si hiciste prácticas curriculares previas en esa empresa, no puede haber periodo de prueba.
Fijado por convenio para el grupo profesional. Por ley, NUNCA puede ser inferior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
Simula tu nómina euro a euro: de tu salario bruto a tu dinero en cuenta
Comprueba qué porcentaje va a tu cuenta, cuánto a la Seguridad Social y cuánto a Hacienda.
Salario bruto: 1.500 €/mes (en 12 pagas).
Además de tu nómina bruta, tu empresa paga a la Seguridad Social otros +457 €/mes (30,5%) por tenerte contratado.
¿Qué es la Seguridad Social y qué derechos compras con cada deducción?
Las 4 líneas que aparecen en todas las nóminas legales de España explicadas sin jerga.
Paga tu sueldo si tienes una baja médica o enfermedad común, y acumula tus cotizaciones para tu futura pensión de jubilación.
Genera tu derecho a cobrar el paro. Por cada 360 días cotizados en 6 años acumulas 120 días de prestación contributiva de desempleo.
Financia programas de formación continua, cursos del SEPE y acreditación oficial de competencias para trabajadores.
Mecanismo de Equidad Intergeneracional (reforma 2023–2026). Va directamente al Fondo de Reserva de la Seguridad Social para sostener las pensiones.
La trampa del 2% de IRPF: cómo evitar que Hacienda te pida dinero al año siguiente
Si empiezas a trabajar a mitad de año, muchas gestorías aplican la retención mínima legal del 2%. Esto hace que tu nómina mensual parezca más alta los primeros meses, pero en mayo del año siguiente, al hacer la declaración de la Renta, tendrás que pagar de golpe toda la diferencia que no te retuvieron.
Tus padres pueden aplicarse el mínimo por descendientes (entre 2.400 € y 4.500 € de reducción) siempre que tengas menos de 25 años, convivas con ellos y no hayas obtenido rentas anuales superiores a 8.000 €. Si ganas más de 8.000 €, tus padres ya no pueden incluirte y cada parte debe tributar de forma individual.
¿Buscas ayudas para vivienda o alquiler en tu primer trabajo?
Consulta el Bono Alquiler Joven (250 €/mes) y las deducciones autonómicas de tu comunidad.